नवी दिल्ली25 मिनिटांपूर्वी
- कॉपी लिंक
आयटीतील मोठी कंपनी कॉग्निझंट आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत मोठी कपात करणार आहे, ज्यामुळे जगभरातील 15,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो. मनीकंट्रोलच्या अहवालानुसार, या कपातीत भारतातील सर्वाधिक कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या जातील, जी ओरॅकल आणि ॲमेझॉननंतर या वर्षातील सर्वात मोठी टेक कपात मानली जात आहे.
कॉग्निझंटच्या एकूण 3.57 लाखांहून अधिक कर्मचाऱ्यांपैकी 2.50 लाख कर्मचारी भारतात काम करतात. तथापि, कंपनीने कपातीच्या नेमक्या संख्येची अद्याप घोषणा केलेली नाही, परंतु अहवालानुसार, 12,000 ते 15,000 दरम्यान नोकऱ्या जाऊ शकतात. भारत हा कंपनीचा सर्वात मोठा कर्मचारी वर्ग असलेला केंद्र आहे, त्यामुळे येथे सर्वाधिक परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
कंपनी सेव्हरन्सवर 320 दशलक्ष डॉलर खर्च करेल
कंपनीने ‘प्रोजेक्ट लीप’ अंतर्गत निश्चित केलेल्या बजेटच्या आधारावर कर्मचारी कपातीचा अंदाज लावला आहे. 29 एप्रिल रोजी तिमाही निकालांची घोषणा करताना, कॉग्निझंटने सांगितले की, त्यांना सेव्हरन्स कॉस्ट (कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढताना दिले जाणारे नुकसान भरपाई) वर 230 दशलक्ष डॉलर ते 320 दशलक्ष डॉलर खर्च अपेक्षित आहे. यात कर्मचाऱ्यांना दिली जाणारी नुकसान भरपाई आणि इतर फायदे समाविष्ट आहेत.
भारतात कर्मचाऱ्यांचा सरासरी वार्षिक पगार ₹15 लाख
भारतात कर्मचाऱ्यांचा सरासरी वार्षिक पगार सुमारे 15 लाख रुपये आहे. जर कर्मचारी कपातीमध्ये काढलेल्या कर्मचाऱ्यांना 6 महिन्यांच्या पगाराएवढे सेव्हरन्स पे दिले गेले, तर प्रत्येक कर्मचाऱ्याला सुमारे 7.5 लाख रुपये मिळतील. या हिशोबाने, कंपनीने निश्चित केलेले बजेट एकट्या भारतातच सुमारे 12,000 ते 13,000 कर्मचाऱ्यांच्या कपातीला कव्हर करू शकते.
ग्राहकांची बदलती पसंती आणि नवीन मॉडेल
उद्योग तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे की, ग्राहक आता जुन्या ‘स्टाफिंग पिरॅमिड’ मॉडेलपासून दूर जात आहेत, जे एंट्री-लेव्हल कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून होते. आता ग्राहक नवीन फ्रेशर्सच्या मोठ्या बॅचला प्रशिक्षण देण्याचा खर्च उचलण्यास तयार नाहीत. यामुळे कंपन्या आता त्यांच्या संरचनेत बदल करत आहेत.
सीईओ रवी कुमार एस यांचे व्हिजन
कॉग्निझंटचे सीईओ रवी कुमार एस यांनी जगभरात होत असलेल्या या बदलांची पुष्टी केली आहे. त्यांनी अर्निंग्स कॉल दरम्यान सांगितले की, कंपनी आता ‘व्यापक आणि लहान पिरॅमिड’कडे वाटचाल करत आहे.
यात डिजिटल लेबर आणि ह्युमन लेबर म्हणजेच मानवी श्रम आणि तंत्रज्ञानाचा एकाच वेळी वापर केला जाईल. भारतात कॉग्निझंटची प्रमुख कार्यालये बंगळुरू, चेन्नई, हैदराबाद आणि पुणे यांसारख्या शहरांमध्ये आहेत.
सेव्हरन्स पॅकेज म्हणजे काय?
जेव्हा एखादी कंपनी कर्मचाऱ्याला त्याच्या इच्छेशिवाय नोकरीतून काढते, तेव्हा त्याला आर्थिक मदतीच्या स्वरूपात दिली जाणारी रक्कम ‘सेव्हरन्स पे’ म्हणून ओळखली जाते.
