प्रीती झिंटा म्हणाली- मी रोज 18 तास काम केले:दीपिकाने 8 तासांच्या शिफ्टसाठी चित्रपट सोडला होता; पुरुष कलाकारांवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले होते

चित्रपटसृष्टीत कामाच्या लांब तासांवर आणि वर्क-लाइफ बॅलन्सबाबतची चर्चा पुन्हा एकदा तीव्र झाली आहे. जवळपास एका दशकाच्या अंतराने मोठ्या पडद्यावर पुनरागमन करणाऱ्या अभिनेत्री प्रीती झिंटाने या मुद्द्यावर आपली भूमिका स्पष्ट केली आहे. मुंबईत तिच्या आगामी ॲक्शन-कॉमेडी चित्रपट ‘वाइब’च्या ट्रेलर लॉन्च कार्यक्रमात प्रीती झिंटाने खुलासा केला की, तिने या चित्रपटाच्या शूटिंगदरम्यान दररोज 18 तास काम केले. तिने स्पष्ट केले की, “प्रत्येकाच्या स्वतःच्या प्राधान्यक्रमा असतात” आणि तिने भारतात तिच्या कमी वेळेच्या दौऱ्यासाठी आणि अमेरिकेत मुलांकडे लवकर परत जाण्यासाठी स्वतःच हे लांब शेड्यूल निवडले होते. ‘मुलांकडे परत जाण्यासाठी 18 तास काम केले’ ट्रेलर लॉन्चदरम्यान जेव्हा मीडियाने प्रीती झिंटाला सेटवरील लांबच्या कामाच्या तासांबद्दल प्रश्न विचारला, तेव्हा तिने सांगितले की दीर्घकाळ शूटिंग करणे कठीण होते, पण हा तिचा वैयक्तिक निर्णय होता. 50 वर्षीय प्रीती झिंटा म्हणाली, प्रत्येकाच्या स्वतःच्या आवडी आणि गरजा असतात. नक्कीच, मी 18 तास काम केले कारण मला माझे काम शक्य तितक्या लवकर संपवून अमेरिकेत परत माझ्या मुलांकडे जायचे होते. माझे लक्ष फक्त हेच होते की मी भारतात येईन, माझे काम लवकर पूर्ण करेन आणि लगेच परत जाईन. मी येथे 30 ते 40 दिवसांसाठी आले होते. त्यामुळे मला इतक्या लांब शिफ्टमध्ये काम करण्यात कोणतीही हरकत नव्हती. प्रीतीने हे देखील सांगितले की या चित्रपटात तिने अनेक कठीण ॲक्शन सीन्स स्वतः केले आहेत, ज्यासाठी सतत लांब शोज आणि शारीरिक श्रमाची गरज होती. दीपिका पदुकोणची होती 8 तासांच्या शिफ्टची मागणी चित्रपट उद्योगात कामाच्या तासांचा हा वाद खरं तर तेव्हा सुरू झाला, जेव्हा अभिनेत्री दीपिका पदुकोण संदीप रेड्डी वांगा यांच्या ‘स्पिरिट’ (प्रभास अभिनीत) आणि ‘कल्कि 2898 एडी’ या चित्रपटांच्या सिक्वेलमधून बाहेर पडल्याच्या बातम्या समोर आल्या होत्या. मीडिया रिपोर्ट्समध्ये दावा करण्यात आला होता की, आई झाल्यानंतर दीपिकाने आपले वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जीवन संतुलित ठेवण्यासाठी दररोज 8 तासांच्या कामाच्या शिफ्टची मागणी केली होती. मेकर्ससोबत कामाचे तास आणि मानधनाबाबत एकमत न झाल्यामुळे दीपिका या प्रोजेक्ट्समधून बाहेर पडली. यानंतर सोशल मीडिया आणि इंडस्ट्रीमध्ये भारतीय सिनेमात कामाचे निश्चित तास लागू करावेत की नाही, यावर चर्चा सुरू झाली. पुरुष सुपरस्टार्सवर दीपिकाचे विधान जेव्हा दीपिका पदुकोणच्या 8 तासांच्या कामाच्या मागणीवरून वाद वाढला, तेव्हा तिने एका मुलाखतीत भारतीय चित्रपट उद्योगाच्या दुहेरी भूमिकेवर खुलेपणाने भाष्य केले. दीपिकाने CNBC-TV18 ला दिलेल्या मुलाखतीत म्हटले होते की, भारतीय चित्रपटसृष्टीतील अनेक पुरुष सुपरस्टार्स अनेक वर्षांपासून फक्त 8 तास काम करत आहेत, ही काही लपलेली गोष्ट नाही. ते सोमवार ते शुक्रवार 8 तास काम करतात आणि वीकेंडला काम करत नाहीत. पण जेव्हा एखादी महिला स्वतःसाठी 8 तासांची शिफ्ट मागते, तेव्हा ती बातमी बनते. अक्षय कुमार 8 तास काम करतो याच दरम्यान अभिनेता अभिषेक बच्चन यांचा एक जुना व्हिडिओ सोशल मीडियावर व्हायरल झाला होता, ज्यात ते ‘द कपिल शर्मा शो’मध्ये अक्षय कुमारच्या कामाच्या पद्धतीबद्दल सांगत होते. अभिषेकने सांगितले होते की, पॅकअपची घोषणा होताच अक्षय कुमार सर्वात जास्त आनंदी होतो. तो 8 तासांपेक्षा जास्त काम करत नाही. सकाळी 7 वाजता सेटवर येतो आणि लगेच आपले काम सुरू करतो. सुनील शेट्टी म्हणाले, 18 तास काम करणे व्यावहारिक नाही कामाच्या तासांच्या या चर्चेत अभिनेता सुनील शेट्टी यांनीही आपले मत मांडले होते. ते म्हणाले की, सेटवर 12 ते 18 तास काम करणे व्यावहारिक नाही आणि त्यातून चांगला परिणामही मिळत नाही. सुनील शेट्टी म्हणाले होते की, कोणत्याही कलाकार किंवा क्रू मेंबरसाठी 12 ते 18 तास सतत काम करणे शक्य नाही. त्यांनी कामाच्या गुणवत्तेसाठी वर्क-लाइफ बॅलन्स, योग्य ब्रेक आणि पुरेशी विश्रांती आवश्यक असल्याचे सांगितले होते. सुनील शेट्टी यांच्या मते, थकलेल्या अवस्थेत काम केल्याने सर्जनशीलतेवर वाईट परिणाम होतो, म्हणून सेटवर व्यावसायिक आणि शिस्तबद्ध वातावरण असावे. 70 तासांच्या वर्क वीकची चर्चा फक्त बॉलिवूडपुरती मर्यादित नाही ही चर्चा फक्त बॉलिवूडपुरती मर्यादित नाही. इन्फोसिसचे सह-संस्थापक एन.आर. नारायण मूर्ती यांनी देशातील तरुणांना “आठवड्यात 70 तास काम” करण्याचा सल्ला दिल्यानंतरच, संपूर्ण देशात ओव्हरवर्किंग आणि वर्क-लाइफ बॅलन्सबाबत चर्चा सुरू झाली होती. चित्रपट निर्माता रोनी स्क्रूवाला यांनी नारायण मूर्तींच्या या विचाराला विरोध करत म्हटले होते की, फक्त कामाचे तास वाढवल्याने उत्पादकता (प्रोडक्टिव्हिटी) वाढत नाही, तर दर्जेदार काम, कौशल्य आणि उत्तम कामाचे वातावरण अधिक महत्त्वाचे आहे.



Source link