वॉरेन बफे यांनी बर्कशायर हॅथवेचे चेअरमनपद सोडले:चेअरमन एमेरिटस बनवले; त्यांचा मुलगा हॉवर्ड बफे बोर्डाची धुरा सांभाळणार

अमेरिकन गुंतवणूकदार वॉरेन बफेट यांनी बर्कशायर हॅथवेच्या चेअरमनपदाचा तात्काळ प्रभावाने राजीनामा दिला आहे. कंपनीने शुक्रवार, 18 सप्टेंबर रोजी सांगितले की, 96 वर्षीय बफेट आता मानद चेअरमन म्हणजेच चेअरमन एमेरिटसची भूमिका निभावतील. ते कंपनीच्या संचालक मंडळावरही कायम राहतील. कंपनीच्या दीर्घकाळापासून निश्चित असलेल्या उत्तराधिकार योजनेअंतर्गत संचालक मंडळाने वॉरेन बफेट यांचा मुलगा हॉवर्ड बफेट यांची नवे चेअरमन म्हणून निवड केली आहे. तर ग्रेग एबेल चीफ एक्झिक्युटिव्ह ऑफिसर आणि सुझान डेकर लीड इंडिपेंडंट डायरेक्टर या पदांवर कायम राहतील. वॉरेन यांच्या योगदानाची तुलना होऊ शकत नाही बर्कशायरच्या संचालक मंडळाच्या वतीने सीईओ ग्रेग एबेल यांनी सांगितले की, अमेरिकन व्यवसायाच्या इतिहासात बर्कशायर आणि त्याच्या भागधारकांसाठी वॉरेन यांच्या योगदानाची तुलना होऊ शकत नाही. एबेल यांनी पुढे सांगितले की, वॉरेन यांनी निर्माण केलेली संस्कृती आणि मूल्ये कंपनीच्या केंद्रस्थानी कायम राहतील आणि हॉवर्ड बफेट हे काम पुढे नेतील. हॉवर्ड बफेट १९९३ पासून बर्कशायरच्या संचालक मंडळावर ७१ वर्षीय हॉवर्ड बफेट १९९३ पासून बर्कशायरच्या संचालक मंडळावर संचालक म्हणून कार्यरत आहेत. १९९९ पासून ते हॉवर्ड जी. बफेट फाउंडेशनचे नेतृत्व करत आहेत. ही संस्था जागतिक अन्नसुरक्षा आणि संघर्ष निवारणासाठी काम करते. हॉवर्ड अनेक सार्वजनिक आणि खासगी कंपन्यांच्या संचालक मंडळावर कार्यरत राहिले आहेत. तसेच जवळपास एक दशक ते संयुक्त राष्ट्रांच्या जागतिक अन्न कार्यक्रमाचे उपासमारीविरुद्ध सदिच्छा दूतही होते. वॉरेन बफे यांनी 9 महिन्यांपूर्वी CEO पदाचा राजीनामा दिला होता यापूर्वी वॉरेन बफे यांनी 31 डिसेंबर रोजी बर्कशायर हॅथवेच्या CEO पदाचा राजीनामा दिला होता. बफे यांच्या जागी ग्रेग एबेल यांची नवीन CEO म्हणून नियुक्ती करण्यात आली होती. ज्या कंपनीच्या बळावर बफे जगातील 10व्या क्रमांकाचे श्रीमंत व्यक्ती बनले, ती कंपनी खरेदी करणे हीच त्यांच्या आयुष्यातील ‘सर्वात मोठी चूक’ असल्याचे ते मानतात. बफे यांनी ही कंपनी कोणत्याही व्यावसायिक व्यवहारासाठी नव्हे, तर रागाच्या भरात खरेदी केली होती. दरम्यान, एकदा निवृत्तीबाबत बोलताना बफे यांनी म्हटले होते की, याचा विचार करणेही अशक्य आहे. माझ्यासाठी हे मृत्यूपेक्षाही वाईट असेल. बुडणाऱ्या कापड गिरणीतून उभी केली 98 लाख कोटी रुपयांची कंपनी 1965 मध्ये वॉरेन बफेट यांनी बर्कशायर हॅथवेचे नियंत्रण आपल्या हातात घेतले, तेव्हा ही संघर्ष करणारी कापड कंपनी होती. बफेट यांनी तिचे रूपांतर जगातील सर्वात मोठ्या कंपन्यांपैकी एका कंपनीत केले. आज बर्कशायर हॅथवेची किंमत 1.09 ट्रिलियन डॉलर म्हणजेच जवळपास 98 लाख कोटी रुपये आहे. या कंपनीकडे कोका-कोला, क्राफ्ट हाइंज आणि ॲपलसारख्या मोठ्या ब्रँड्समध्ये हिस्सेदारी आहे. तसेच जीको (Geico) आणि नेटजेट्ससारख्या कंपन्यांचाही तिच्या पोर्टफोलिओमध्ये समावेश आहे. बफेट म्हणाले होते- बर्कशायर खरेदी करणे ही सर्वात मोठी चूक होती आश्चर्याची बाब म्हणजे ज्या कंपनीच्या जोरावर बफे जगातील टॉप-१० श्रीमंत व्यक्तींमध्ये सामील झाले, त्याच कंपनीला ते आपली सर्वात मोठी चूक मानतात. बफे यांच्या म्हणण्यानुसार, त्यांनी १९६२ मध्ये केवळ या कंपनीच्या व्यवस्थापनाने आपली फसवणूक केली म्हणून ती खरेदी केली होती. बफे सांगतात— १९६४ मध्ये बर्कशायरचे मालक मिस्टर स्टॅन्टन यांनी वचन दिले होते की, त्यांच्याकडे असलेले बर्कशायरचे सर्व स्टॉक ते ११.५० डॉलरच्या दराने खरेदी करतील. काही दिवसांनी पत्र आले, तेव्हा किंमत ११.३७५ डॉलर होती. म्हणजेच, ठरलेल्या किमतीपेक्षा १२ सेंट कमी. या फसवणुकीमुळे बफे इतके संतापले की त्यांनी स्टॉक विकण्याऐवजी संपूर्ण कंपनीच खरेदी केली आणि स्टॅन्टन यांना नोकरीवरून काढून टाकले. बफे या व्यवहाराला आपला ‘सर्वात मूर्खपणाचा’ व्यवहार मानतात, कारण त्यांनी तोट्यात चाललेल्या कापड व्यवसायात अनेक वर्षे आपले पैसे अडकवून ठेवले. बफे म्हणतात, “जर मी ते पैसे थेट विमा व्यवसायात गुंतवले असते, तर आज बर्कशायरची किंमत दुप्पट झाली असती.” बफेट यांचे ते धडे, जे जगभरातील CEOनी आत्मसात केले वॉरेन बफेट केवळ गुंतवणूकदार नव्हते, तर एक महान शिक्षकही होते. बफेट यांनी आपल्या सल्ल्यांनी भरलेल्या ‘इन्व्हेस्टर लेटर्स’, तासन्तास चालणाऱ्या बैठका आणि आपल्या कामाशी संबंधित तसेच वैयक्तिक आयुष्यातील निर्णयांद्वारे जगभरातील CEOना व्यवसाय आणि जीवन कसे जगावे, हे शिकवले आहे. बफेट यांचे 5 सुवर्णनियम चेअरमन एमेरिटस म्हणजे काय? ही एक सन्माननीय पदवी आहे जी एखाद्या कंपनीच्या माजी अध्यक्षांना किंवा संस्थापकांना त्यांच्या असाधारण योगदानासाठी दिली जाते. या भूमिकेत असलेल्या व्यक्तीकडे कार्यकारी म्हणजेच एक्झिक्युटिव्ह अधिकार नसतात, परंतु ते कंपनीच्या बैठकींमध्ये सहभागी होऊन मार्गदर्शन करू शकतात.



Source link