अलास्का एअर ग्रुपमध्ये 200 कर्मचाऱ्यांची कपात:यावर्षी 700 दशलक्ष डॉलर नुकसानीची शक्यता, इंधनाच्या वाढत्या किमतींमुळे कंपनीची स्थिती बिकट

अलास्का एअर ग्रुपने घटता नफा आणि वाढत्या खर्चांच्या पार्श्वभूमीवर नॉन-कॉन्ट्रॅक्ट स्तरावरील सुमारे 200 कर्मचाऱ्यांच्या कपातीची घोषणा केली आहे. कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) बेन मिनिकुची यांनी सांगितले की, परिस्थिती अशीच राहिल्यास एअरलाइनला यावर्षी 700 दशलक्ष डॉलर्सपर्यंतचा तोटा होऊ शकतो. CEO बेन मिनिकुची यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या मेमोमध्ये सांगितले की, सध्याचे आर्थिक संकट कायम राहिल्यास, महामारीचा काळ वगळता 2003 नंतर कंपनीला पहिल्यांदाच समायोजित करपूर्व तोटा होईल. विमानवाहतूक क्षेत्रातील इंधनाच्या वाढत्या किमती आणि जगभरातील तणावामुळे निर्माण झालेली आव्हाने कंपनीच्या आर्थिक स्थितीवर थेट परिणाम करत आहेत. एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 1% पेक्षाही कमी कर्मचाऱ्यांवर परिणाम कंपनीच्या प्रवक्त्यानुसार, या कर्मचारी कपातीमुळे एकूण 32,500 कर्मचाऱ्यांपैकी 1% पेक्षाही कमी कर्मचारी प्रभावित होतील. कमी करण्यात येणाऱ्या पदांमध्ये वॉशिंग्टन राज्यातील 125 आणि हवाईमधील 48 पदांचा समावेश आहे. एअरलाइनने स्पष्ट केले आहे की कोणत्याही फ्रंटलाइन किंवा नॉन-मॅनेजमेंट कर्मचाऱ्याची नोकरी जाणार नाही. 13 नोव्हेंबर शेवटचा कामाचा दिवस, डिसेंबरपर्यंत मिळणार वेतन प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी 13 नोव्हेंबर हा शेवटचा कामाचा दिवस असेल. मात्र, कंपनी त्यांना 31 डिसेंबरपर्यंत नियमित वेतन देत राहील. याशिवाय, प्रभावित कर्मचाऱ्यांना सेव्हरन्स पे आणि इतर आर्थिक तसेच करिअरविषयक मदतही दिली जाईल. विस्ताराच्या योजनेदरम्यान वाढला आर्थिक दबाव अलास्का एअर ग्रुप सध्या प्रीमियम आणि आंतरराष्ट्रीय प्रवासाच्या क्षेत्रात विस्तार करत आहे. मात्र, महसुलात चांगली वाढ होत असतानाही कच्चे तेल आणि विमान इंधनाच्या किमतीत मोठी वाढ झाल्यामुळे कंपनीच्या कमाईवर दबाव स्पष्टपणे दिसून येत आहे. एअरलाइन उद्योगात आता तिकिटांचे दर वाढवणे आणि विमानांच्या वेळापत्रकात कपात केल्यानंतर नोकऱ्यांवरही संकटाचे सावट घोंघावू लागले आहे. सीईओ मिनिकुची यांनी सांगितले की, दीर्घकाळापासून आमची ताकद राहिलेल्या त्याच आर्थिक शिस्तीकडे आपल्याला पुन्हा वळावे लागेल. त्यांनी असेही सांगितले की, गेल्या काही वर्षांत कंपनीचा ओव्हरहेड खर्च महसुलाच्या तुलनेत खूप वेगाने वाढला आहे. सेव्हरन्स पे म्हणजे काय? जेव्हा एखादी कंपनी स्वतःच्या निर्णयाने कर्मचाऱ्याला नोकरीतून कमी करते (छाटणी करते), तेव्हा त्याच्या सेवाकालावधी, करार आणि कंपनीच्या धोरणाच्या आधारे एकरकमी किंवा ठरावीक कालावधीपर्यंत दिली जाणारी आर्थिक मदत म्हणजे सेव्हरन्स पे होय. अॅडजस्टेड प्री-टॅक्स लॉस म्हणजे काय? कर आणि एकरकमी खर्चांची गणना करण्यापूर्वीचा तो तोटा, जो कंपनीच्या मुख्य कार्यकारी कामगिरीचे दर्शन घडवतो.



Source link