ओरॅकलने हजारो कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढले:पहाटे 4 वाजता सिस्टम ॲक्सेस बंद; 6 वाजता मेल- आज तुमचा शेवटचा दिवस

टेक कंपनी ओरॅकलमध्ये पुन्हा एकदा कर्मचारी कपात सुरू झाली आहे. कंपनीने अमेरिकेत हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले आहे. या निर्णयानंतर भारतात असलेल्या ओरॅकल डेव्हलपमेंट सेंटरमधील कर्मचाऱ्यांमध्येही अनिश्चिततेचे वातावरण आहे. कंपनी AI आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरमध्ये गुंतवणूक वाढवत आहे. ज्यासाठी पारंपरिक विभागांमधून बजेट कमी केले जात आहे. मात्र, भारतात किती कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाईल, याबाबत ओरॅकलने अद्याप कोणतीही अधिकृत माहिती दिलेली नाही. ईमेल येण्यापूर्वी VPN आणि स्लॅक ॲक्सेस बंद बिझनेस इनसाइडरच्या रिपोर्टनुसार, कर्मचाऱ्यांना ले-ऑफची अधिकृत माहिती मिळण्यापूर्वीच सिस्टमचा ॲक्सेस बंद केला जातो. कर्मचारी कपातीच्या प्रक्रियेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांचा VPN ॲक्सेस बंद होतो. त्यांचे स्लॅक अकाउंट डिस्कनेक्ट केले जातात. यानंतर सकाळी 6 वाजेपर्यंत कर्मचाऱ्यांना ईमेलद्वारे नोकरीवरून काढल्याची सूचना मिळते. कर्मचारी म्हणाले- कर्मचारी कपातीची पद्धत खूप कठोर 21,000 कर्मचाऱ्यांना यापूर्वीच काढले ओरॅकलने या वर्षी आपल्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 13% म्हणजेच 21,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले आहे. 31 मे 2026 पर्यंत कंपनीत एकूण 1.41 लाख कर्मचारी काम करत होते. 14 सप्टेंबर रोजी अमेरिकेत झालेल्या कर्मचारी कपातीवरून हे स्पष्ट होते की कंपनीची पुनर्रचना सुरू आहे. या विभागांवर सर्वाधिक परिणाम यावेळी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या खराब कामगिरीमुळे काढले जात नाहीये, तर कंपनी आपल्या प्राधान्यक्रमांमध्ये बदल करत आहे. याच कारणामुळे अनेक वर्षांपासून काम करत असलेल्या आणि उत्कृष्ट काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही काढले जात आहे. या विभागांवर सर्वाधिक परिणाम होत आहे: ही कर्मचारी कपात भारतातही सुरू झाली, तर त्याचा परिणाम केवळ कस्टमर केअर किंवा सपोर्ट स्टाफवरच नाही, तर टेक्निकल आणि इंजिनिअरिंग टीम्सवरही होईल. भारतातही झाली होती कर्मचारी कपात यापूर्वी गत मार्च-एप्रिलमध्ये ओरॅकल इंडियामधून मोठ्या प्रमाणावर कर्मचाऱ्यांना काढण्यात आले होते. वृत्तानुसार, त्यावेळी सुमारे 12,000 कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या गेल्या होत्या. मात्र, कंपनीने याची अधिकृत पुष्टी केली नव्हती. जुनी कामे बंद, AI आणि डेटा सेंटरमध्ये नवीन नोकऱ्या ओरॅकल एका बाजूला जुन्या विभागांमधून लोकांना काढत आहे, तर दुसऱ्या बाजूला AI आणि डेटा सेंटरसारख्या नवीन क्षेत्रांमध्ये भरतीही करत आहे. कंपनी आता इन्फ्रास्ट्रक्चर, नेटवर्कची मजबूती, डेटा सेंटर तयार करणे आणि AI सारख्या नवीन तंत्रज्ञानावर सर्वाधिक लक्ष केंद्रित करत आहे. भारतावर याचा काय परिणाम होऊ शकतो? अमेरिकेत 14 सप्टेंबर रोजी झालेल्या कर्मचारी कपातीनंतर भारतात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची चिंताही वाढली आहे. ज्या वेगाने कंपनी जुन्या सॉफ्टवेअरचे काम थांबवून AI कडे वाटचाल करत आहे, त्यामुळे भारतातही कर्मचाऱ्यांच्या भूमिका बदलल्या जाऊ शकतात.



Source link