मेटाचा 8,000 कर्मचाऱ्यांच्या कपातीचा प्लॅन:20 मे पासून कर्मचारी कपात प्रक्रिया सुरू होईल; जागतिक स्तरावर 10% कर्मचारी कमी होतील

फेसबुक आणि इंस्टाग्रामची मूळ कंपनी मेटा या वर्षी मे महिन्यात सुमारे 8,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढण्याची योजना आखत आहे. 2022 च्या अखेरीस आणि 2023 च्या सुरुवातीला झालेल्या पुनर्रचनेनंतर कंपनीचे हे सर्वात मोठे पाऊल असेल. रॉयटर्सच्या अहवालानुसार, मोठ्या प्रमाणावर होणारी ही कर्मचारी कपात 20 मे च्या आसपास सुरू होऊ शकते. सुरुवातीच्या टप्प्यात मेटा आपल्या एकूण जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 10% कमी करण्याच्या तयारीत आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनी वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत आणखी काही कर्मचाऱ्यांची कपात करू शकते. तथापि, कपातीची नेमकी तारीख आणि कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत अजूनही बदल होण्याची शक्यता आहे. एआय गुंतवणूक आणि कार्यक्षमता ही कारणे दिली जात आहेत मेटाचे सीईओ मार्क झुकरबर्ग सध्या आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) मध्ये अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक करत आहेत. कंपनीच्या अधिकाऱ्यांचे मत आहे की AI च्या वाढत्या क्षमतांमुळे भविष्यात व्यवस्थापन स्तर कमी होतील आणि AI-सहाय्यित कर्मचाऱ्यांद्वारे कामात अधिक कार्यक्षमता येईल. यापूर्वी असे अहवालही आले होते की मेटा आपल्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 20% किंवा त्याहून अधिक भाग कमी करू शकते. अमेझॉन आणि डिस्नेनेही कर्मचारी कमी केले टेक आणि मीडिया क्षेत्रातून कर्मचाऱ्यांची कपात केवळ मेटापुरती मर्यादित नाही. गेल्या काही महिन्यांत ॲमेझॉननेही आपल्या सुमारे 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना (सुमारे 10% व्हाईट-कॉलर स्टाफ) कामावरून काढले आहे. तर, डिस्नेचे सीईओ जोश डी’अमारो यांनीही टीव्ही व्यवसाय, ईएसपीएन आणि तंत्रज्ञान विभागातून सुमारे 1,000 कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याची घोषणा केली आहे. 2024 मध्ये आतापर्यंत 73,000 हून अधिक लोक बेरोजगार टेक कंपन्यांमधील नोकरकपातीवर लक्ष ठेवणाऱ्या Layoffs.fyi या वेबसाइटनुसार, या वर्षी आतापर्यंत 73,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांनी नोकरी गमावली आहे. गेल्या वर्षी म्हणजेच 2023 मध्ये हा आकडा 1.53 लाखांच्या पुढे होता. मेटाने गेल्या वर्षी AI वर मोठ्या प्रमाणात खर्च करूनही 200 अब्ज डॉलरचा महसूल आणि 60 अब्ज डॉलरचा नफा कमावला होता. मेटाचा करार संपल्याने समा देखील कर्मचाऱ्यांची कपात करेल फेसबुकसाठी कंटेंट मॉडरेशनचे काम करणारी ‘समा’ कंपनीनेही आपल्या 1,100 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना ले-ऑफची नोटीस जारी केली आहे. मेटाने समासोबतचा आपला करार संपवल्यानंतर हा निर्णय घेण्यात आला आहे. समा कंपनीने सांगितले आहे की ते प्रभावित कर्मचाऱ्यांना मदत करत आहेत. ‘ले-ऑफ’ आणि ‘व्हाइट-कॉलर’ जॉब म्हणजे काय? ले-ऑफ (Layoff): जेव्हा एखादी कंपनी आपली खराब आर्थिक स्थिती, पुनर्रचना (रिस्ट्रक्चरिंग) किंवा काम कमी झाल्यामुळे कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढते, तेव्हा त्याला ले-ऑफ म्हणतात. हे कर्मचाऱ्याच्या खराब कामगिरीमुळे नसते. व्हाइट-कॉलर जॉब: हा शब्द सामान्यतः अशा व्यवसायांसाठी वापरला जातो ज्यात कर्मचारी ऑफिसमध्ये किंवा डेस्कवर बसून प्रशासकीय, व्यावसायिक किंवा व्यवस्थापकीय काम करतात. याउलट ‘ब्लू-कॉलर’ कामगार शारीरिक श्रम किंवा उत्पादन क्षेत्राशी संबंधित असतात.



Source link