तिमाही निकालांनंतर TCSचा शेअर 5% वधारला:₹13,884 कोटी नफा, ₹12 लाभांशाची घोषणा; मंदीच्या काळात मिळालेल्या ऑर्डर्सची किंमत 90 हजार कोटी रु

आयटी सेवा कंपनी TCS च्या दुसऱ्या तिमाहीच्या निकालांनंतर आज, शुक्रवार 9 ऑक्टोबर रोजी, तिच्या शेअर्समध्ये 5% पेक्षा जास्त वाढ झाली आहे. आज हा शेअर 2,170 रुपयांवर व्यवहार करत आहे. कंपनीने प्रति शेअर 12 रुपयांचा दुसरा अंतरिम लाभांश देण्याची घोषणा केली आहे. दुसऱ्या तिमाहीत TCS चा निव्वळ नफा वार्षिक आधारावर 15% वाढून 13,884 कोटी रुपयांवर पोहोचला आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत कंपनीला 12,075 कोटी रुपयांचा नफा झाला होता. महसूल 11% वाढून ₹73,188 कोटी झाला कंपनीचा ऑपरेशन्समधून मिळणारा महसूल वार्षिक आधारावर 11% वाढून 73,188 कोटी रुपये झाला, जो मागील वर्षीच्या याच कालावधीत 65,799 कोटी रुपये होता. तसेच, कॉन्स्टंट करन्सीच्या आधारावर महसुलात मागील तिमाहीच्या तुलनेत 0.5% ची किरकोळ वाढ नोंदवली गेली. ‘कॉन्स्टंट करन्सी’च्या आधारावर महसूल म्हणजे परकीय चलन, जसे की डॉलर, पौंड, युरो आदींच्या चढ-उतारांचा प्रभाव काढून टाकून केलेली तुलना होय. टीसीएस ही एक आंतरराष्ट्रीय कंपनी आहे. ती अमेरिका, ब्रिटन आणि युरोपसारख्या देशांमधून कमाई करते. त्यामुळे डॉलर किंवा युरोचे रुपयांच्या तुलनेतील मूल्य बदलले की, कोणतेही नवीन काम न करता कंपनीची कमाई कमी किंवा जास्त दिसू लागते. एकूण महसुलात AI महसुलाचा वाटा 10% पेक्षा जास्त TCSचा एआय महसूल 3.1 अब्ज डॉलरपर्यंत पोहोचला आहे, जो कंपनीच्या एकूण महसुलाच्या 10% पेक्षा जास्त आहे. कंपनीने पुण्यात ‘इंडस्ट्रियल ऑटोनॉमी अँड इंजिनिअरिंग लॅब’ आणि बंगळुरूमध्ये एनव्हिडियाच्या तंत्रज्ञानावर आधारित ‘ऑटोनॉमस इंजिनिअरिंग लॅब’ यांसारख्या एआय-केंद्रित सुविधाही सुरू केल्या आहेत. कंपनीच्या कार्यकारी संचालक आणि COO आरती सुब्रमण्यम यांच्या मते, एआयची मागणी झपाट्याने वाढत आहे. कंपन्या आता नवीन एआय टूल्सचा वापर व्यवसाय सुधारण्यासाठी, काम स्वयंचलित करण्यासाठी आणि सायबर सुरक्षेसारख्या कामांसाठी मोठ्या प्रमाणात करत आहेत. कमकुवत वातावरणात 90 हजार कोटी रुपयांचे नवीन करार आयटी क्षेत्रातील मंद वातावरण असूनही TCSला जुलै ते सप्टेंबर या तिमाहीत 9.6 अब्ज डॉलर म्हणजेच सुमारे ₹90,000 कोटींचे मोठे करार मिळाले आहेत. कर्मचाऱ्यांची एकूण संख्या 5.98 लाख; एट्रिशन रेट 13.3% वर स्थिर तिमाहीअखेरीस TCS मधील एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या 5.98 लाख राहिली. IT सर्व्हिसेसमधील एट्रिशन रेट म्हणजेच कर्मचाऱ्यांनी कंपनी सोडण्याचे प्रमाण 12 महिन्यांत 13.3% वर स्थिर राहिले आहे. चीफ HR ऑफिसर सुदीप कुन्नूमल यांनी सांगितले की, कंपनी फ्युचर-रेडी कौशल्यांमध्ये गुंतवणूक करत आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे लर्निंग आवर्स तिमाही आधारावर 17% वाढून 1.71 कोटी झाले आहेत.



Source link