आयवेअर रिटेलर कंपनी लेन्सकार्टने सोशल मीडियावर मोठ्या विरोधामुळे सार्वजनिकरित्या माफी मागितली आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनीने आता एक नवीन आणि पारदर्शक ‘इन-स्टोअर स्टाइल गाइड’ जारी केली आहे, ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांना कार्यस्थळी आपली धार्मिक आणि सांस्कृतिक चिन्हे परिधान करण्याची पूर्ण परवानगी दिली आहे. लेन्सकार्टच्या नवीन धोरणात आता बिंदी, टिळा, कुंकू, कलावा, मंगळसूत्र, कडा, हिजाब आणि पगडी यांसारख्या श्रद्धेच्या प्रतीकांचा समावेश करण्यात आला आहे. कंपनीने X वर निवेदन जारी करून सांगितले की, ते त्यांच्या मार्गदर्शक तत्त्वांना सार्वजनिक आणि पारदर्शक बनवत आहेत जेणेकरून ग्राहक आणि समाजाच्या चिंता दूर करता येतील. वादाचे कारण, जुना दस्तऐवज व्हायरल झाला या आठवड्याच्या सुरुवातीला लेन्सकार्टच्या ‘कर्मचारी ग्रूमिंग पॉलिसी’चा एक दस्तऐवज सोशल मीडियावर व्हायरल झाल्यानंतर हा संपूर्ण वाद सुरू झाला. ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांना बिंदी आणि टिळा यांसारखी धार्मिक चिन्हे घालण्यापासून रोखण्यात आले होते. यानंतर इंटरनेटवर कंपनीच्या बहिष्काराची मागणी वाढू लागली होती. संस्थापक पीयूष बन्सल यांनी दिले स्पष्टीकरण वाद वाढत असल्याचे पाहून कंपनीचे संस्थापक पीयूष बन्सल यांनी हस्तक्षेप करत स्पष्ट केले की व्हायरल झालेला डॉक्युमेंट जुना होता आणि तो कंपनीच्या सध्याच्या भूमिकेला दर्शवत नाही. बन्सल म्हणाले की, आमच्या पॉलिसीमध्ये धार्मिक अभिव्यक्तीच्या कोणत्याही स्वरूपावर कोणतीही बंदी नाही. त्यांनी या गोंधळाच्या स्थितीबद्दल माफीही मागितली आहे. लेंसकार्ट म्हणाले – आम्ही भारतीयांसाठी बनलो आहोत ग्रूमिंग पॉलिसी म्हणजे काय? कॉर्पोरेट जगात कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या ड्रेस कोड आणि वर्तनासाठी काही नियम बनवतात, ज्याला ग्रूमिंग पॉलिसी म्हणतात. याचा उद्देश ब्रँडची एकसमान ओळख निर्माण करणे हा असतो, परंतु भारतसारख्या विविधतेने नटलेल्या देशात यात धार्मिक भावनांचा आदर करणे अनिवार्य मानले जाते.
Source link
लेन्सकार्टने ड्रेस कोड वादावर माफी मागितली:कर्मचारी बिंदी-टिळा लावू शकतील; कंपनीने नवीन इन-स्टोअर स्टाईल मार्गदर्शक तत्त्वे जारी केली आहेत
